随着格瑞得集团多家分公司的成立,为了认真贯彻落实集团各店业绩提升,提高员工对汽车精品改装业务的重视程度,激发员工斗志。在2018年9月10日,由格瑞得汽车科技举办的“格瑞得集团全国精品之王挑战赛”正式拉开帷幕。
此项比赛中,共有全国五家分公司,13名服务顾问(广州店4名、杭州店2名、上海店店2名、沈阳店1名、香港店4名)参加。比赛具有挑战性、趣味性……
此次比赛集团领导高度重视,并建立比赛专属沟通群沟通比赛事宜。
经过两个月的紧张追逐:
l 香港Grid-Tech Auto获得精品总销售额冠军
l 杭州格瑞得汽车服务有限公司获得精品着装率冠军
l 香港Grid-Tech Auto鄭文瑋先生获得格瑞得精品销售王个人冠军
l 杭州格瑞得汽车服务有限公司王大成先生获得格瑞得精品全能王个人冠军
l 广州格瑞得汽车服务有限公司获得综合全能王冠军
员工是企业发展的根基,激励与激发员工潜质则是企业开疆拓土的支脉。加强员工队伍建设,是企业永恒不变的主题。而“练兵”活动是提升员工技能、加快业绩发展的有效方式。通过实践证明,此类活动是一项长期、艰巨的“工程”。因此,我们应在不断的探索和实践中明确目标、总结经验、创新方法……为此类活动持续、稳定、有效开展奠定基础,从而打造一批具有专业能力、狼性发展的员工队伍全力奋斗。
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随着格瑞得集团多家分公司的成立,为了认真贯彻落实集团各店业绩提升,提高员工对汽车精品改装业务的重视程度,激发员工斗志。在2018年9月10日,由格瑞得汽车科技举办的“格瑞得集团全国精品之王挑战赛”正式拉开帷幕。
此项比赛中,共有全国五家分公司,13名服务顾问(广州店4名、杭州店2名、上海店店2名、沈阳店1名、香港店4名)参加。比赛具有挑战性、趣味性……
此次比赛集团领导高度重视,并建立比赛专属沟通群沟通比赛事宜。
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员工是企业发展的根基,激励与激发员工潜质则是企业开疆拓土的支脉。加强员工队伍建设,是企业永恒不变的主题。而“练兵”活动是提升员工技能、加快业绩发展的有效方式。通过实践证明,此类活动是一项长期、艰巨的“工程”。因此,我们应在不断的探索和实践中明确目标、总结经验、创新方法……为此类活动持续、稳定、有效开展奠定基础,从而打造一批具有专业能力、狼性发展的员工队伍全力奋斗。
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